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Mantener el poder en las organizaciones

Una de las reglas que no me canso de comentar en las clases de impacto e influencia en las organizaciones, es evitar aislarse construyendo fuertes para protegerse.
Cuantas veces he visto personas intentando pasar desapercibida como mecanismo de defensa. Piensan que al no verle los superiores, al no hacerse notar, mantendrán su nivel o puesto de trabajo. Pero, ¿cómo ven los superiores este tipo de actitud?
Lo ven así:
Es la actitud del avestruz.
Para mantener el impacto e influecia en las organizaciones, es siempre mejor no aislarse. Aislarse es peligroso. Cortamos el acceso a la información y a la influencia, llamamos la atención, perdemos todas las palancas de defensa y no tenemos a nadie que nos ayude ni nos cubra.
Categorías:Competencias
  1. julio 9, 2009 a las 9:02 pm

    Hola Javier,

    te invito a ver este post http://estrategiaycambio.wordpress.com/2009/07/03/confianza-y-miedo/

    Visto lo visto, sé que lo disfrutarás.

    Un saludo,

    Gabriela

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